Werkervaringsplek – Vrijwillige Overblijfmedewerker op een basisschool

Kinderstralen verzorgt de tussenschoolse opvang op basisscholen door heel Nederland. Tijdens de lunchpauze zorgen onze Overblijfmedewerkers ervoor dat kinderen van 4 tot en met 12 jaar een fijne, veilige en actieve pauze hebben.

Wij staan open voor samenwerking met gemeenten, werkgeversservicepunten, re-integratieorganisaties, participatiebedrijven, jobcoaches en andere organisaties die voor hun deelnemers op zoek zijn naar een passende plek om werkervaring op te doen.

Wat houdt de werkervaringsplek in?

De deelnemer draait als vrijwillige Overblijfmedewerker mee tijdens de lunchpauze op een basisschool. De werkzaamheden zijn praktisch en overzichtelijk en vinden plaats binnen een duidelijke structuur.

Werkzaamheden kunnen onder andere bestaan uit:

• kinderen begeleiden tijdens het eten en drinken;
• toezicht houden tijdens het buitenspelen;
• samen met kinderen sport-, spel- of creatieve activiteiten doen;
• bijdragen aan rust, structuur en een prettige sfeer;
• samenwerken met andere Overblijfmedewerkers en de Coördinator;
• leren omgaan met afspraken, verantwoordelijkheden en vaste werktijden.

De werkzaamheden vinden voornamelijk rond lunchtijd plaats. De pauze van de kinderen is meestal tussen 12.00 en 13.00 uur. Voor en na de pauze kan enige tijd nodig zijn voor voorbereiding en afronding.

Voor wie kan deze plek geschikt zijn?

Deze werkervaringsplek kan bijvoorbeeld passend zijn voor iemand die:

• weer werkritme wil opbouwen;
• langere tijd niet heeft gewerkt;
• werknemersvaardigheden wil ontwikkelen;
• wil onderzoeken of werken met kinderen bij hem of haar past;
• praktijkervaring wil opdoen binnen een schoolomgeving;
• vanuit participatie, re-integratie of een ontwikkeltraject werkervaring zoekt;
• wil groeien in zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
• gebaat is bij werkzaamheden op vaste momenten en in een overzichtelijke werkomgeving.

Ervaring in het onderwijs of de kinderopvang is niet noodzakelijk. Affiniteit met kinderen en het kunnen nakomen van afspraken zijn wel belangrijk.

Welke vaardigheden kunnen worden ontwikkeld?

Werkritme en betrouwbaarheid

Op tijd aanwezig zijn, afspraken nakomen en verantwoordelijkheid nemen voor een vaste taak.

Samenwerken

Samenwerken met een Coördinator, andere Overblijfmedewerkers en medewerkers van de school.

Communicatieve vaardigheden

Duidelijk communiceren met kinderen en collega's en leren omgaan met verschillende situaties.

Zelfvertrouwen en zelfstandigheid

Stap voor stap zelfstandig werkzaamheden uitvoeren binnen een veilige en herkenbare omgeving.

Omgaan met kinderen

Ervaring opdoen met het begeleiden van kinderen van 4 tot en met 12 jaar.

Structuur en verantwoordelijkheid

Werken volgens vaste afspraken en bijdragen aan een veilige lunchpauze.

Begeleiding

Een nieuwe Overblijfmedewerker staat er niet direct alleen voor.

De deelnemer start samen met ervaren collega's en wordt op de school ondersteund door een Coördinator van Kinderstralen. Hierdoor kan iemand geleidelijk kennismaken met de werkzaamheden.

Daarnaast kunnen Overblijfmedewerkers gebruikmaken van de Overblijfacademie, met e-learning gericht op het begeleiden van kinderen en het werken tijdens de tussenschoolse opvang.

Wanneer iemand via een begeleidende organisatie bij ons wordt aangemeld, kunnen we vooraf bespreken wat voor de deelnemer belangrijk is om de werkervaringsplek succesvol te laten verlopen.

Omvang van de inzet

De inzet kan beperkt beginnen, bijvoorbeeld met één of enkele lunchpauzes per week.

Hierdoor kan deze plek interessant zijn voor deelnemers voor wie een volledige werkdag of werkweek nog een te grote stap is.

De exacte dagen en mogelijkheden zijn afhankelijk van de basisscholen in de woonomgeving van de deelnemer.

Vrijwilligersvergoeding

Voor de inzet als vrijwillige Overblijfmedewerker ontvangt de deelnemer een vrijwilligersvergoeding. De hoogte is afhankelijk van het aantal momenten waarop iemand wordt ingezet.

Wanneer een deelnemer een uitkering ontvangt, adviseren wij de deelnemer of begeleidende organisatie vooraf te controleren welke regels vanuit de betreffende uitkeringsinstantie van toepassing zijn.

Verklaring Omtrent het Gedrag

Omdat er met kinderen wordt gewerkt, is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht.

Kinderstralen informeert de deelnemer over de aanvraagprocedure. De kosten van de definitieve VOG worden door Kinderstralen vergoed.

Locaties door heel Nederland

Kinderstralen verzorgt de tussenschoolse opvang op basisscholen op verschillende plaatsen in Nederland.

Daardoor kunnen we samen bekijken of er een passende school beschikbaar is in of dichtbij de woonplaats van de deelnemer.

Voor verwijzers en begeleidende organisaties

Bent u jobcoach, klantmanager, participatiecoach, trajectbegeleider of re-integratieadviseur en denkt u dat deze plek passend kan zijn voor een deelnemer of re-integrant? Neem dan gerust contact met ons op.

We kunnen samen bespreken:

• welke werkzaamheden passend zijn;
• op welke locatie mogelijkheden zijn;
• met hoeveel momenten per week iemand kan beginnen;
• welke begeleiding op de werkplek aanwezig is;
• eventuele aandachtspunten voor een goede start;
• of de werkervaringsplek aansluit bij het ontwikkeldoel van de deelnemer.