Vacature Teamleider (16 uur per week)

Heb jij leidinggevende ervaring,

vind jij het leuk om ervoor te zorgen dat onze coördinatoren en teams zich blijven ontwikkelen

en dat de kwaliteit van onze pauzeopvang blijft groeien?

Teamleider Kwaliteit en Ontwikkeling

(16 uur per week)

Waarom deze functie belangrijk is

Als teamleider heb jij direct invloed op de kwaliteit van de opvang en daarmee op het welzijn en de ontwikkeling van duizenden kinderen. Door teams te begeleiden, te coachen en te versterken, zorg je ervoor dat ieder kind dagelijks een fijne, veilige en positieve pauze ervaart. Met jouw inzet kan jij coördinatoren en de teams van vrijwillige Overblijfmedewerkers tot een nieuw niveau brengen.
Teamleiders zorgen voor:

• kwaliteitsbewaking
• doorontwikkeling van de opvang en medewerkers
• stimuleren van professionele groei
• verbeteren van processen

Wie zijn wij?

Kinderstralen is specialist in pleinwacht en tussenschoolse opvang (TSO) en verzorgt dagelijks de overblijf voor 15.000 kinderen in Nederland. Vrijwillige Overblijfmedewerkers spelen daarbij een cruciale rol. Wij zorgen voor een warm nest voor kinderen én voor iedereen die zich inzet om dat mogelijk te maken.

Jouw rol als leidinggevende

Als Teamleider geef jij leiding aan het team van coördinatoren. Jij zorgt dat zij met plezier, duidelijkheid en vertrouwen de afspraken en aanpak van Kinderstralen hanteren en belangrijkste verantwoordelijkheden liggen op het gebied van leidinggeven, ondersteunen en organiseren:

• Coördinatoren coachen, aansturen en enthousiasmeren Je bent het aanspreekpunt én de coach voor een team van coördinatoren. Je motiveert hen, zorgt dat iedereen zijn/haar plek kent en creëert een prettige sfeer waarin mensen graag blijven.
• Monitoren en continu verbeteren van kwaliteit Controleren of het bestaande beleid daadwerkelijk uitgevoerd wordt 
• Proactief verbeter voorstellen maken en implementeren Je coördinatoren helpen door oplossingen te bedenken voor structurele problemen 
• Samenwerking met teamleiders Je staat er niet alleen voor: jouw  collega teamleiders ondersteunen je, denken mee en helpen waar nodig.

Deze functie is ook ideaal voor iemand met ervaring in kinderopvang, vrijwilligersorganisatie, onderwijs of vormen van teamcoördinatie.

 

Wat bieden wij?

• Een leidersrol met veel eigen verantwoordelijkheid.
• Een team van gemotiveerde coördinatoren waar jij het verschil maakt.
• Een veelzijdige en uitdagende functie in een informele werksfeer.
• Uitstekend te combineren met schoolgaande kinderen.
• Een functie in een organisatie waar we initiatief op prijs stellen.
• Een salaris conform CAO Kinderopvang schaal 7 trede 16 en kilometervergoeding.
• Medewerkers van Kinderstralen betalen niet als je kind gebruik maakt van de overblijf.
• Doorbetaalde vakantie dagen tijdens de schoolvakanties.
• Laptop en telefoon wordt beschikbaar gesteld voor je werkzaamheden

Wat vragen wij?

• Je hebt tenminste een afgeronde mbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting pedagogisch werk zoals Pedagogisch Medewerker, SPW of onderwijsassistente.
• Je bent een doorzetter. 
• Je hebt ervaring in het werken met kinderen (4-12 jaar).
• Je bent goed in organiseren, het begeleiden van een team en je staat stevig in je schoenen.
• Je bent communicatief vaardig.
• Je bent beschikbaar op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag in ieder geval tussen 10:00-14:00 uur 
• Je werkt wekelijks 19,75 uur om voldoende vakantie dagen op te bouwen en daarmee tijdens alle school vakanties vrij te kunnen hebben.
• Je bent in staat om zelf naar schoollocaties te reizen, hebt daarvoor een rijbewijs en eigen vervoer in bezit.
• Je werk gebied kan verschillen en kan in verschillende provincies vallen. Waaronder Noord-Holland, Utrecht, Flevoland en Gelderland.

Enthousiast? Sollicitatieprocedure

Ben je na het lezen van deze oproep enthousiast om aan de slag te gaan? Reageer via onderstaand formulier.

Na ontvangst van je motivatie en CV beoordelen wij zorgvuldig of jouw profiel aansluit bij de functie en onze organisatie.
Bij een positieve beoordeling nemen wij contact met je op voor een eerste kennismaking via Teams. In deze kennismaking leren we elkaar beter kennen en bespreken we jouw ervaring, motivatie en verwachtingen. 

Na een positieve kennismaking voor beiden wordt er een tweede kennismaking ingepland op locatie van een school. Op deze manier krijg je een beter beeld van de werkvloer en kun je kennismaken met andere collega's.
Na afloop van de gesprekken ontvang je zo snel mogelijk een terugkoppeling over het besluit om wel of niet verder te gaan. Als de procedure verder gaat ontvang je een indiensttredingsformulier en daarna een arbeidsovereenkomst.

Heb je vragen? Bel dan naar ons Centraal Bureau, 030-244 48 99 (tot 16:00 uur)

Locatie: standsplaats Utrecht, maar actief in meerdere provincies

Soort dienstverband: Parttime

Parttime uren: 16 per week